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  中国葛洲坝集团股份有限公司勘测设计院(规划设计总院)是中国能建核心骨干子企业葛洲坝集团的直属分公司，在葛洲坝集团设计业务体制改革的大背景下应运而生，负责统筹实施葛洲坝集团规划设计业务，承担着打造葛洲坝集团规划设计业务实施平台、设计管理服务平台、项目策划咨询平台和设计资质维护平台的重要职能，肩负着为葛洲坝集团打造突出工程建设能力、建设变成全球一流工程公司可以提供支撑保障作用的历史使命。

  为持续优化人才结构，完善选人用人机制，充分激发员工队伍干事创业活力，根据规划设计总院适应性组织建设方案，经研究，决定面向公司内外开展相关岗位公开竞聘工作，现将有关事项公告如下：

  本次竞聘岗位为规划设计总院本部部门及所属工程总承包事业部相关岗位，共计45个：

  (1)本部部门正职、副职及员工岗位共计42个，其中，部门正职岗位7个，部门副职岗位12个，员工岗位23个。

  (2)工程总承包事业部正职、副职岗位共计3个，其中总经理岗位1个、副总经理岗位2个。

  2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。

  3.具有较强的学习能力，专业相关知识扎实，实践经验比较丰富，语言和文字表达能力好，能够将理论和实践相结合推动本职工作。

  4.具有较强的改革创造新兴事物的能力，大胆解放思想，突破思维定式，深入研究和理解行业发展的新趋势，能够创新性开展工作。

  5.具有较强的推动执行能力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，有较强的团队协作精神。

  6.具有较强的调查研究能力，有效协调各类资源，善于应对全局性和复杂问题。

  竞聘人员应符合申报岗位的任职资格条件，详见《规划设计总院竞聘岗位一览表》(附件1)。

  1.原葛洲坝勘测设计企业本部人员未报上自己的姓名去参加竞聘的，或报上自己的姓名去参加竞聘未予以录用的，后续均须接受公司工作调剂，不服从调剂的，依法依规解除劳动合同。

  2.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘;葛洲坝集团公司以外员工受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的，不得参与竞聘;葛洲坝集团公司人员受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的，不得竞聘高一级岗位。

  竞聘工作按公司有关法律法规执行，包括竞聘报名、资格审核检查、面试评价、确定入围人选、组织考察、研究决定、公示及录用等程序。

  (一)竞聘报名。面向公司内外部公开竞聘，合乎条件人员均可自主报名。竞聘人员可竞聘同职级岗位，合乎条件的也可竞聘高一级岗位，每人最多申报2个岗位。

  (二)资格审核检查。规划设计总院人力资源部门会同第三方机构对竞聘人员的简历及资格条件进行审核。通过电话、短信或电子邮件等方式通知审核检查通过者参加面试，未通过者恕不另行告知。

  (三)综合考评。组织面试，采用竞聘演讲和现场答辩相结合的方式来进行，演讲内容有本人经历、工作业绩、对岗位的理解和认识、未来工作思路等，答辩由评委组进行自由提问。综合考评确定面试成绩，根据面试结果确定入围人选。

  (四)组织考察。公司党委成立干部考察组对相关人选按规定进行考察，其他员工做背景调查。

  (六)公示。对确定的拟录用人选进行公示，公示期不少于5个工作日。公示结束后，对无异议人选办理任职手续，公示结果影响任职的，按有关法律法规取消录用和任职。

  1.报名人员填写《公开竞聘申报表》(附件2)、《公开竞聘报名人员信息表》(附件3)，报名材料中的内容须如实填写，所列项如没有相对应内容的一律填“无”。

  2.在公开竞聘申报表后附学历学位证书、职称证书、执/职业资格证、荣誉证书、现任职务任职文件、工作业绩情况说明等资料扫描件(要求扫描件清晰可辨，材料不全者不予接收)。

  3.上述资料须整理为压缩文件，统一以电子邮件方式提交，报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送，文档标题为“竞聘岗位+姓名”，报名材料应在2025年2月10日(正月十三)下午18:00前发送至指定邮箱：，逾期不予受理。

  1.本次竞聘仅接受邮箱投送报名，年龄、工作年限计算截止日期均为2025年1月。

  2.报名人员应保证所提供的资料真实、准确、完整，如有虚假，取消应聘资格。

  3.请报名人员保持通讯畅通，竞聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知。

  4.为保证竞聘工作“公平、公开、公正”，本次竞聘工作公司聘请第三方专业机构全程组织实施。

  原标题：中国葛洲坝集团股份有限公司勘测设计院(规划设计总院) 相关岗位公开竞聘公告